L'avenir de l'IA agentique durable ne réside pas dans l'automatisation, mais dans la formation d'une véritable alliance cognitive entre les humains et la technologie. Les akgents, ou acteurs-agents, sont une mise en œuvre de la transformation de l'IA par le biais d'équipes hybrides homme-IA. Ce modèle simplifie les systèmes d'IA en créant des entités logiques qui maintiennent leur propre état, effectuent des actions et interagissent avec d'autres membres de l'équipe, formant ainsi la base de cadres d'IA robustes, évolutifs et durables. Inspirée du modèle de l'acteur, l'approche Akgent se concentre sur les équipes qui intègrent de manière transparente les humains et l'IA, offrant ainsi une plus grande flexibilité, une meilleure montée en charge et une plus grande résilience pour les applications basées sur l'IA.

Les stratégies traditionnelles de transformation numérique ne parviennent pas à saisir le véritable potentiel de l'IA, car l'IA n'est pas seulement un outil, mais un assistant intelligent qui travaille aux côtés des humains, ce qui nécessite un changement fondamental dans la façon dont les organisations intègrent la technologie. Alors que les modèles d'IA monolithiques ont dominé les investissements, ils posent des défis importants en matière de durabilité, de contrôle et d'efficacité, ce qui fait des systèmes d'IA multi-agents - où l'IA spécialisée et les agents humains collaborent - une alternative plus efficace et plus résiliente.

Le programme Start IA Flanders est une occasion unique pour les entreprises de toutes tailles d'explorer l'intégration de l'intelligence artificielle dans leurs opérations et d'exploiter le potentiel de l'IA.

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Nous sommes heureux de vous annoncer que nous contribuons une fois de plus à la Semaine de l'IA avec une série de sessions, d'événements et de présentations qui suscitent la réflexion. En tant qu'acteur clé de la communauté de l'IA, le B12 s'engage à soutenir les discussions qui façonneront l'avenir de la technologie de l'IA.

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En 2023, la B12 a lancé le programme STEM4Her pour aborder la question de la diversité des genres dans les domaines des STIM, en se concentrant sur les lycéennes, en leur offrant un soutien, des modèles et des ressources, dans le but de réduire les préjugés sexistes et d'augmenter la participation des femmes dans les études et les carrières en STIM.

Saviez-vous que les entreprises qui travaillent avec des équipes diversifiées sont 36 % plus rentables ?